Hubungan Pasien
Riwayat interaksi, keluhan, dan tindak lanjutnya tercatat pada satu profil, sehingga pasien tidak perlu mengulang ceritanya ke setiap petugas.
Solusi · CRM, LMS & HRIS
Tiga modul yang biasanya berdiri sendiri-sendiri — hubungan pasien, pelatihan staf, dan administrasi kepegawaian — berbagi satu identitas dan satu basis data, sehingga kompetensi seseorang, jadwal jaganya, dan beban layanannya terbaca sebagai satu gambaran.
Dari bagian humas sampai bagian SDM, setiap peran bekerja pada modulnya sendiri tanpa memasukkan ulang data yang sama.
Riwayat interaksi, keluhan, dan tindak lanjutnya tercatat pada satu profil, sehingga pasien tidak perlu mengulang ceritanya ke setiap petugas.
Pengingat kontrol, informasi layanan, dan program kesehatan dikirim menurut segmen, dengan persetujuan komunikasi yang tercatat.
Materi wajib per peran disusun sebagai kurikulum, dengan pelacakan penyelesaian per peserta dan per unit.
Masa berlaku sertifikat dan kewenangan klinis dipantau, dengan peringatan sebelum jatuh tempo perpanjangan.
Data pokok, riwayat penempatan, dan dokumen kepegawaian tersimpan pada satu berkas digital per staf.
Penyusunan jadwal jaga, kehadiran, dan komponen penggajian berjalan dari data yang sama, tanpa rekap ulang di akhir bulan.
Satu Identitas
Ketika kompetensi tersimpan di satu sistem dan jadwal jaga di sistem lain, penempatan staf selalu berdasarkan ingatan seseorang. Dengan identitas yang sama di ketiga modul, pertanyaan seperti siapa yang bersertifikat dan sedang tidak bertugas menjadi pertanyaan yang bisa dijawab sistem.
Tim kami akan menunjukkan bagaimana ketiga modul berbagi satu identitas dan bagaimana keduanya tersambung dengan SIMRS yang sudah Anda gunakan.